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硅谷黃金搭檔謝幕:谷歌兩位創始人雙雙辭任皮查伊接任CEO一職


來源:騰訊證券   時間:2019-12-04 09:00:11


現任谷歌首席執行官桑達爾-皮查伊(Sundar Pichai)將兼任谷歌和其母公司Alphabet的CEO職位,同時谷歌另一位創始人、Alphabet總裁謝爾蓋-布林也宣布辭去自己的總裁職務。

謝爾蓋-布林(左)、拉里-佩奇(右)

騰訊證券12月4日訊,谷歌母公司Alphabet首席執行官拉里-佩奇(Larry Page)周二宣布辭職。谷歌首席執行官桑達爾-皮查伊(Sundar Pichai)將接任其職位。

Alphabet股價當日上漲了近0.5個百分點。

佩奇和谷歌聯合創始人、Alphabet總裁謝爾蓋-布林(Sergey Brin)在一篇宣布這一變動的博客文章中寫道:“隨著Alphabet的發展壯大,谷歌和其他公司正在作為獨立公司有效運營,現在是簡化我們管理結構的自然時機。當我們認為有更好的方式來管理公司時,我們從來都不是那種不愿離開管理崗位的人。Alphabet和谷歌不再需要兩位首席執行官和一位總裁。”

佩奇于2015年成為Alphabet的首席執行官,當時谷歌重組成立了新的母公司,以管理其主要業務外的“其他探索”。在這種架構下,皮查伊成為了谷歌的首席執行官,此前他有效地管理了公司的大部分業務,而佩奇則退了一步,把精力集中在母公司上。皮查伊此前曾在該公司領導Android平臺和Chrome瀏覽器。

信中稱,佩奇和布林仍將“積極參與”Alphabet的董事會。作為聯合創始人仍然控制著公司擁有表決權的股份。佩奇持有Alphabet約5.8%的股份,布林和皮查伊分別持有5.6%和0.1%的股份,這意味著新CEO可能仍會受到公司創始人的挑戰。谷歌表示它的投票結構并沒改變。據騰訊《一線》報道,根據Alphabet 2019股東大會公開信息顯示,拉里 佩奇握有26.1%的投票權,布林握有25.2%的投票權,兩位創始人的投票權相加依然超過50%,因而對于公司依然有著絕對控制權。

隨著谷歌運營的核心數字廣告業務出現放緩跡象,Alphabet可能需要加大對其他業務的投入,其中包括Waymo和Verily等公司。谷歌財報顯示,2019年第一季度廣告收入放緩,第三季度利潤同比下降。盡管云計算業務正在增長,但該公司在硬件方面仍難以產生可觀的收入。

佩奇和皮查伊在公司動蕩的幾年里一直攜手管理著公司,谷歌的員工此前表達了他們對公司政策的不滿。據《紐約時報》調查顯示,去年,成千上萬的谷歌員工走出全球各地的辦公室,抗議谷歌支付給前Android主管安迪-魯賓的9000萬美元離職補貼,盡管谷歌發現針對他的性行為不當指控是可信的。CNBC上月報道稱,Alphabet董事會已對高管們如何處理不當性行為指控展開調查。

谷歌還因遭到員工的抵制,被迫退出某些項目。2018年,谷歌的云主管當時表示,在2019年3月合同到期后,該公司將不再與國防部續約。此前,數千名員工簽署了一份請愿書,敦促皮查伊不要讓谷歌參與“戰爭事務”。

近期,四位被稱為“感恩四人”(Thanksgiving Four)的前谷歌員工聲稱,他們在假期前被解雇,是對他們試圖組織工人的報復。這些前雇員已經向國家勞動關系委員會提起訴訟,聲稱存在不公平的勞動行為。谷歌則否認有任何報復行為,并堅稱這些員工是因為分享機密文件和違反安全規定而被解雇的。

以下是佩奇和布林的聯合信全文:

我們2004年S-1項目的第一封創始人聯合信是這樣開頭的:

“谷歌不是一家傳統的公司。我們不打算成為其中之一。在谷歌作為一家私人控股公司的發展過程中,我們一直以不同的方式管理著谷歌。我們還在強調創造和挑戰的氛圍,這有助于我們為全球信賴我們的用戶提供公正、準確和自由的信息獲取渠道。”

我們相信這些核心原則今天仍然適用。Alphabet不是一家傳統公司,我們仍在新技術上進行雄心勃勃的投資,尤其是從Alphabet大的架構上來看。創造力和挑戰依然存在,甚至更多,并越來越多地應用于各種領域,如機器學習、能源使用效率和交通。盡管如此,谷歌的核心服務——提供公正、準確和免費的信息訪問——從未改變。

然而,自從我們寫了第一封創始人的信,公司就已經走在成熟的發展道路上了。在谷歌中,有緊隨搜索之后流行起來的消費者服務,如地圖、照片和YouTube;一個由我們的Android和Chrome平臺驅動的設備組成的全球移動智能系統,包括我們自己的谷歌設備谷歌云,以及GCP和G suite;當然,還有機器學習、云計算和軟件工程等基礎技術。這是一種榮譽,數十億人選擇讓這些產品成為他們生活的中心——這是谷歌將永遠努力履行的一種信任和責任。

在結構上,該公司于2015年成為Alphabet的最重要子公司。正如我們在2015年的Alphabet創始信中所說:

“Alphabet成立的宗旨是通過強大的領導者和獨立性,實現企業的繁榮。”

自從我們寫了那篇文章以來,數以百計的鳳凰城居民現在正開著Waymo汽車四處奔波——許多人都沒有司機!Wing成為第一家為美國消費者提供商用送貨服務的無人機公司。此外,通過與其他醫療保健公司的大量合作伙伴關系,Verily和Calico也在做著重要的工作。我們的一些“其他重要業務”也有自己的董事會,由獨立成員和外部投資者組成。

這些只是我們在Alphabet內部成立的科技公司的幾個例子,此外還有投資子公司GV和Capital G,它們已經投資了數百家公司。與谷歌的所有服務一起,這形成了橫跨一系列行業的豐富多彩的科技生態圈——所有這些業務的目標都是幫助人們應對重大挑戰。

我們的第二封創始人聯合信是這樣開頭的:

谷歌誕生于1998年。如果是人的話,它應該在去年夏末(大約8月19日)就開始上小學了,而今天它差不多已經完成了一年級的學業。”

今天,在2019年,如果公司是一個人,它將是一個21歲的年輕人,是時候離開家了。雖然能夠長期深入參與公司的日常管理是一種極大的榮幸,但我們相信,現在是時候扮演自豪的父母的角色了——提供建議和關愛,而不是每天嘮叨!

隨著Alphabet的成熟,谷歌和其他分公司作為獨立公司有效運作,現在是簡化我們管理結構的最好時機。當我們認為有更好的方式來管理公司時,我們從來都不是那種不愿離開管理崗位的人。Alphabet和谷歌不再需要兩位首席執行官和一位總裁。展望未來,桑達爾將成為谷歌和Alphabet的首席執行官。他將負責領導谷歌,并管理Alphabet在我們其他投資組合中的投資。我們致力于谷歌和Alphabet的長期發展,并將繼續作為董事會成員、股東和聯合創始人積極參與。此外,我們計劃繼續定期與桑達爾交流,特別是我們感興趣的話題!

桑達爾是個謙遜的領導者,他每天都在向我們的用戶、合作伙伴和員工展示對技術的熱情。作為谷歌的首席執行官和Alphabet董事會成員,他與我們密切合作了15年,直到Alphabet成立。他分享了我們對Alphabet結構價值的信心,以及它為我們提供的通過技術解決重大挑戰的能力。自從Alphabet成立以來,沒有人比我們更依賴于他,也沒有比他更好的人帶領谷歌和Alphabet走向未來。

看到一個小型研究項目發展成為為數十億人提供知識和賦權的源泉,我們深感責任重大。——我們兩個斯坦福大學的學生贏了一個賭注,后來又押注對了很多其他的技術。我們無法想象,在1998年,當我們把服務器從宿舍搬到車庫時,接下來發生的這一切。(仲夏)

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